Coşkun, görüşmelerin iki
hafta boyunca süreceğini ve bu süreçte kamu kurum ve kuruluşlarının
bütçelerinin tek tek ele alınarak önümüzdeki yıl için bütçelerinin
belirleneceğini söyledi.
Coşkun, 2024 yılı Bütçe
Kanunu'ndan beklentilerinin kamu görevlilerinin kayıplarını önleyecek ilave
tedbirlerin hayata geçirilmesi, Ocak ayında kayıpları telafi edecek maaş/ücret
artışı, sosyal güvenlikte hakkaniyet, görev ve emekli aylığı arasında adalet,
gelir vergisinde hakkı gözeten uygulamalar gibi çalışma hayatında barışı ve
huzuru temin edici hususları içermesi olduğunu belirtti.
Coşkun, şunları kaydetti:
"Kamu görevlilerinin
beklentileri, kamu personel sisteminin eksikleri ve vaatlerin fiiliyata dönüşmesi
için dikkat edilmesi gereken konu başlıklarının gözden kaçırılmaması gerekiyor.
Bu kapsamda, 2024 yılı Bütçe
görüşmelerinde; dereceye 3600 ek gösterge, kamu görevlilerine kira yardımı,
enflasyon kayıplarının önlenmesi, gelir vergisinin yüzde 15'te sabitlenmesi,
üniversite idari personelinin yer değişikliği, deprem bölgesindeki kamu
görevlilerine ilave destek, teşvik ve muafiyet hususları dikkate alınmalı, bu
konuların kamu görevlileri açısından önemi kavranmalı, 2024 yılı bütçesinde
mali imkan şimdiden ayrılmalıdır.
Kamu görevlilerinin esas
beklentileri keyfiyete, ek bütçelere bırakılmamalı; Sayın Cumhurbaşkanımız
tarafından ifade edilmiş hususlar 2024 yılı Merkezi Bütçesinde ivedi olarak yer
almalıdır. Bu bakımdan, 7. Dönem Toplu Sözleşme'de kayıt altına aldığımız 1.
Dereceye 3600 ek gösterge çalışması için şimdiden bütçe hesaplaması/planlaması
yapılmalıdır.
Diğer taraftan, 2024 yılı
Ocak ayında kamu görevlisi ve emeklilerine yaklaşık yüzde 50 oranında artış
öngörülse de; 2024 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu'nda harç, vergi, amme
alacakları gibi devletin alacaklarına uygulanması planlanan yeniden değerleme
oranı yüzde 58,46 iken, kamu görevlilerine yeniden değerleme oranının altında
verilecek bir artışın alım gücünü tamir etmeye yetmeyeceği açıktır. Bu sebeple,
bütçe görüşmelerinde değerlendirmeye alınması gereken meselelerden biri de kamu
görevlilerinin kayıplarının telafisi olmalı, bütçenin "kemer sıkma"
politikaları emekçilere yansıtılmamalıdır.
Öte yandan, Kasım ayı
enflasyon rakamının açıklanması ile birlikte Enflasyon Farkı + Hakem Kurulu
kararı gereği kamu görevlileri için oluşan artış oranı yüzde 45 olarak kayıt
altına alınmıştır. Aralık ayında piyasa yöneticileri tarafından "Aralık
ayı enflasyon rakamını baskılayalım, yeni yılda zamları yansıtalım"
anlayışı ile denetim radarına takılmamak için enflasyonunu baskılıyor(muş) gibi
yapılan uygulamaların sosyal maliyet ürettiği gözden kaçırılmamalıdır. Ocak ayı
maaş/ücret artışlarından önce piyasadaki ürünlerin fiyatlarını aşağı çeken,
Ocak ayı itibariyle de fitili ateşlemek için dört gözle bekleyen kötü
niyetliler görmezden gelinmemelidir. Aralık ayında enflasyonu baskılayıp Ocak
ayında maaş/ücret artışlarını düşük tutup, 2024 Temmuz ayına kadar kamu
görevlilerimize gelir kaybı yaşatma mücadelesi içinde olanlara fırsat
verilmemelidir.
1 milyonu aşkın kamu
emekçisinin sözcüsü, yetkili Konfederasyon Memur-Sen olarak; Bütçe
görüşmelerinin ülkemiz açısından hayırlı sonuç üretmesini, bütçe giderlerinin
kamu görevlilerimizin beklentilerini karşılayacak şekilde fonksiyonel alanlarda
kullanılmasını, gelir unsurlarının adalet ve hakkaniyet çerçevesinde belirlenmesini
temenni ediyoruz."
Coşkun, bütçe görüşmelerinde kamu görevlilerinin beklentilerinin karşılanması için gerekli çalışmaların yapılmasını istedi.
BİHA