Memur-Sen Şanlıurfa İl
Temsilcisi ve Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) Şanlıurfa Şube
Başkanı İbrahim Coşkun, yaptığı açıklamada, 2024 yılının kamu görevlileri için
mücadele yılı olacağını belirterek, "Hak, emek ve adalet mücadelesinde,
otuz yılı bulan birikim ve tecrübemizle, müzakere kabiliyetimizle kamu
görevlilerinin haklarını savunmayı ve adil bölüşüm mücadelemizi sürdüreceğiz"
dedi.
Enflasyonla mücadelede
yapısal yöntemlerin devreye sokulması gerektiğini vurgulayan Coşkun,
"Ancak adil bölüşümün önündeki en büyük engellerden birinin enflasyon ve
onunla mücadelede kullanılan yöntem olduğunu da hatırlatmak gerekiyor.
Enflasyon, sadece sabit ücretlilerin maaşları artırılırken dikkate alınan bir
veri, gerekçe ve çerçeve olarak görülmemeli, ücretlilerin alım gücünü düşüren,
sosyal çalkantıları tetikleyen, toplumsal barışı zedeleyen çok önemli bir
problem olarak görülmelidir. Bununla birlikte enflasyonla, alım gücünü
dolayısıyla talebi düşürerek mücadele edilemeyeceği, daha yapısal yöntemlerin
devreye sokulması gerektiği de izahtan varestedir" diye konuştu.
2024 yılında da yoğun bir
sendikal mücadele gündemi beklediklerini belirten Coşkun, "7. Dönem Toplu
Sözleşme’de kayıt altına aldığımız “1. Dereceye 3600 Ek Göstergenin” hayata
geçmesi, 4688 sayılı Kanunun ILO normlarına uyumlu hale getirilmesi, Kira
yardımının kamu görevlilerine verilmesi, Üniversite İdari Personelinin yer
değişikliği hakkının sağlanması, Akademik personelin ve şube müdürlerinin
maaş/ücretlerinin iyileştirilmesi, Mühendislik Meslek Kanununun çıkarılması ve
maaş/ücretlerinin iyileştirilmesi, Gelir Vergisi Oranlarının yüzde 15’e
sabitlenmesi, 8077 ₺ ilave ödemenin kamu görevlisi emeklilerine yansıtılması,
Enflasyon kaynaklı kayıpların telafi edilmesi, enflasyon rakamlarının tek
haneye indirilmesi, Enflasyonu ezen maaş artışlarının hayata geçmesi, Görevde
yükselme ve unvan değişikliğinin periyodik olarak yapılması, Deprem
bölgesindeki kamu görevlilerimize ilave teşvik, istihdam ve desteklerin
verilmesi, Kadın kamu görevlilerinin izinlerinin iyileştirilmesi, yarım zamanlı
çalışma hakkının hayata geçirilmesi, Engelli kamu görevlileri başta olmak üzere
engellilerin beklediği SUT’da yapılması gereken iyileştirmelerin yapılması, Sözleşmeli
personelin eş tayin hakkının sağlanması, Sözleşmeli istihdamın yasada
düzenlendiği şekliyle istisnai istihdam modeli olarak kalması, kamuda
istihdamın 4/A kadrolu olarak gerçekleştirilmesi, Kamu Personel Sisteminin
eksik ve sorunlu taraflarının düzenlenmesi ve çalışma barışının sağlanması,
Gelir dağılımında hakkaniyetin, paylaşımda adaletin sağlanması, YHS’nin
kaldırılması, GİH sınıfına geçirilmesi, Adil bir vergi düzeninin kurulması ve
ücretliler üzerindeki doğrudan ve dolaylı vergi yükünün azalması, gibi konu
başlıkların 2024 yılında çözüleceğine inanıyor, 2024 yılının kamu
görevlilerine, milletimize ve insanlığa hayırlar getirmesini temenni ediyoruz.
Küresel emperyalizmin yıkıcı nüfuzunun dünyamızın üzerinden çekildiği,
savaşların sona erdiği, Filistin ve Doğu Türkistan başta olmak üzere
mazlumların ve mağdurların özgürlüğe ve barış ortamına kavuştuğu, adil bir
dünyaya doğru yol alındığı bir yıl olmasını diliyoruz" ifadelerini
kullandı.
BİHA