Şanlıurfa’daki sendikalar öğretmen atamasında pozitif ayrımcılık istiyor
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın öğretmen atamalarının fazla uzamayacağını açıklamasının ardından gözler ne kadar atama yapılacağına çevrildi. Şanlıurfa’daki eğitim sendikalarının temsilcileri, yaklaşık 10 bin öğretmen açığının bulunduğu Şanlıurfa’ya atamalarda pozitif ayrımcılık yapılmasını ve bütçe disiplini gibi kısıtlayıcı gerekçelerin öne sürülmemesini istiyor....
Öğretmenlere
atama müjdesi, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'dan geldi.
Cumhurbaşkanlığı
Külliyesi'nde dün kabine toplantısı sonrası öğretmen atamalarıyla ilgili soruya
yanıt veren Erdoğan, “Öğretmen atamaları fazla uzamayacak, yakında bir miktar
atama yapacağız. Ancak şimdi rakam vermek doğru olmaz, Milli Eğitim Bakanımız
konuyu çalışıyor" dedi.
Erdoğan’ın
açıklaması sonrası gözler ne kadar atama yapılacağına, kontenjan ve branş
dağılımına çevrildi.
2024 MEB atama
takviminin açıklanmasının ardından kontenjan ve branş dağılımı belli olacak.
Öğretmen
atama kılavuzu ile birlikte başvuru tarihleri, branş ve kadro dağılımları ilan
edilecek.
Şanlıurfa’daki
eğitim sendikalarının temsilcileri kentteki öğretmen açığının çok fazla
olduğunu ve yaklaşık 10 bin öğretmen atamasının Şanlıurfa’ya yapılması
gerektiğini belirtti.
COŞKUN: URFA’MIZDA
8 BİNİN ÜZERİNDE ÖĞRETMEN AÇIĞI VAR
Memur
Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Şanlıurfa İl Başkanı İbrahim Coşkun,
Türkiye genelinde 100 binin üzerinde olan öğretmen açığının bulunduğunu
kaydetti.
“Bizim
isteğimiz mutlaka bu açığın kapatılacak şekilde atama yapılmasıdır” diyen
Coşkun, Şanlıurfa’daki öğretmen açığının da çok fazla olduğuna dikkati çekti.
Coşkun, şunları söyledi:
“Yalnızca
Urfa’mızda 8 binin üzerinde öğretmen açığımız var. Ayrıca biz sınıfları 25
kişilik seviyeye getirsek, ikili eğitimleri normale dönüştürsek, en az
ihtiyacın 2 veya 3 katı öğretmen ihtiyacı doğacaktır.
En genç
nüfusa sahip ilimizde her yıl yaklaşık 60 bin çocuk dünyaya geliyor ve 1. sınıfa
kayıt yapılıyor, dolayısıyla planlama yapılırken bunların hesabı kitabı iyi
yapılarak tüm çocuklarımıza eğitimin tüm imkanları en iyi şekilde sarf edilerek
yatırım yapılarak eğitim kalitesi artırılmalıdır.”
“BÜTÇE
DİSİPLİNİ GİBİ KISITLAYICI GEREKÇELER ÖNE SÜRÜLMEMELİ”
Coşkun,
eğitimden tasarruf olmayacağını belirterek, “Her çocuğun hayatı özeldir ve
hiçbir çocuğun yedeği yoktur. Her zaman eğitimi önceleyen hükümet gerçek
ihtiyacı karşılayacak kadar öğretmen atamasını da öncelenmelidir.
‘68 bin
öğretmen ataması’ diye uzun süredir sesini duyurmaya çalışan meslektaşlarımız
duyulmalı, öğretmen atama sayısı belirlenirken emekli olan sayısı, bütçe
disiplini gibi kısıtlayıcı gerekçeler öne sürülmemeli, ücretli öğretmenle
kapatılmaya çalışılan gerçek ihtiyaç görülmelidir” dedi
İbrahim
Coşkun, en az 50 bin öğretmen atamasının yapılması gerektiğini kaydetti.
ORUÇ: KONTENJAN
AÇIĞI KAPATMAKTAN ÇOK UZAK
Eğitim ve Bilim
Emekçileri Sendikası (Eğitim-Sen) Şanlıurfa Şube Eşbaşkanı Murat Oruç da
Türkiye genelinde yaklaşık 130 bin olan öğretmen açığının Şanlıurfa’da 10 bin
dolayında olduğunu kaydetti.
“Sendikamızın
verilerine göre ilimizde yaklaşık 10 bin dolayında açık bulunmaktadır” diyen
Oruç, şunları söyledi:
“Her yıl
ilimizde yaklaşık 4 bin öğretmen farklı illere tayin istemekte olup, bu açık
her geçen yıl artmaktadır. En son 2023 yılının mayıs ayında 45 bin atamadan
4,700 öğretmen ilimize atandı. Bu sayı her yıl ilimizden tayin giden öğretmen
sayısına eşit olmaktadır. Dolayısıyla ilimize atamalardan ayrılan kontenjan, açığı
kapatmaktan çok uzaktır.”
“POZİTİF
AYRIMCILIK YAPMASI TEMEL BEKLENTİMİZ”
Milli
Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in geçen yıl ağustos ayında kenti ziyaretinde
Şanlıurfa’da eğitimde en büyük sorunun öğretmen açığı olduğunu söylediğini
hatırlatan Oruç, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Sayın Bakan Tekin’den çocuk doğum oranının en yüksek olduğu, her yıl 60 bin çocuğun doğduğu kentimize öğretmen atamalarında pozitif ayrımcılık yapması temel beklentimizdir. Eyyübiye ilçesinde derslik başına düşen öğrenci sayısı ilkokul-ortaokullarda 49, Haliliye'de ise 40 olduğu düşünülürse en az 10 bin öğretmen atamasının ilimize yapılması gerekmektedir. Öğretmen atamalarında Eğitim-Sen olarak KPSS puanının esas alınmasını, mülakat adı altında torpilin yolunu açan uygulamalardan da bir an önce vazgeçilmesini talep ediyoruz”.
BİHA
Kaynak:
HABERE YORUM KAT
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.